Leadership Potential
Employing Socially-Intelligent Leadership

Burnout, high turnover, low employee motivation, permanent change, etc. These challenges demand a new form of leadership: socially-intelligent leadership. It is a new approach to power that seeks the well-being of the whole, resolves interpersonal issues constructively, and makes it easier to achieve company goals because people enjoy working for you. 

Workshop vom 10. April

Socially-intelligent Leadership

Wild horses are already modeling this form of leadership. The lead mare, in collaboration with the stallion, always uses her power for the well-being and survival of the entire herd. Intuitively, she chooses between the following behaviors - Leader, Dominant, Nurturer, Sentinel, and Predator (only in emergencies) - day in and day out. The ability of a leader to equally and effectively employ all these behaviors situationally, with the intention of serving the well-being of the team, defines the success of such a leader.
 
Often, we overemphasize certain behaviors and avoid others. You learn how much easier it is to lead effectively when you can fluidly move among these behaviors based on what a situation requires of you. The ultimate goal is when your team members are also capable of successfully employing these behaviors.

Resultat

You will get to know the five different roles and understand how to optimally harness the unique power of each role in leading others. These insights will help you understand and constructively deal with dysfunctional human behavior.

The result of your leadership development will be:

  1. A powerfully authentic personal and leadership presence, so that people are happy to have you lead them.

  2. You influence and inspire people in a positive and empowering way, motivating them to show up as the best version of themselves and thus willing to bring their full potential into whatever they do.

  3. You communicate effectively, master your own emotions, are more mindful, approach conflicts differently, and build and nurture relationships.

vertrauen und kongruenz

Online Coaching & Workshops with Horses

You can learn this innovative form of leadership through online coaching and/or live sessions with horses, seamlessly integrating it into your professional life. The interaction with horses, embodying this modern and innovative leadership philosophy, naturally accelerates your learning process.

The workshops are designed for 4-8 participants. I work together with Michele Cueni and we can offer you everything from a tailor-made one-day workshop to a leadership development program lasting several months.

Es war ein unglaubliches Gefühl Aug in Aug mit dem Pferd zu stehen und ohne grosse Worte eine Vertrauensbasis mit dem Pferd aufzubauen. Erstaunlich wie ehrlich und direkt du auch ein Feedback über deine Wirkung erhalten hast, welches du natürlich auch ohne weiteres auf deinen Businessalltag transferieren konntest. Eine wahnsinnig wertvolle Erfahrung, die ich jedem weiterempfehlen würde.
Durch die Arbeit mit Marina und den Pferden konnten die Teilnehmer unseres globalen Leadership Development Programms Führung aus einer anderen Perspektive kennenlernen. Es war eine einzigartige Erfahrung für die Teilnehmer aus den verschiedenen Kulturen der Welt, bei der sie lernten, ihre Selbstwahrnehmung, ihr Einfühlungsvermögen und ihre nonverbalen Kommunikationsfähigkeiten zu verfeinern. Marina, Michele und Maren kreierten eine Atmosphäre, in der jeder seine persönlichen Herausforderungen bearbeiten und neue Erkenntnisse für den Arbeitsplatz gewinnen konnte.
Es war interessant zu beobachten, wie ein Pferd mit mir in Kontakt kam, Interesse zeigte, wegging oder zurücktrat, je nachdem wie ich mich verhalten habe. Ich konnte viele Parallelen zu meinem Arbeitsplatz ziehen. Danke an Marina und Michele, die diese wunderbare Lernerfahrung möglich gemacht haben. Es hat Spass gemacht, mit Pferden zu lernen. Selten fühlte ich mich bei einem Führungsworkshop so wohl.“
„Viel besser und erinnerungswürdiger als 1000 Theoriekurse.“ „War ein super Erlebnis und ihr seid ein tolles Team!“ „War schön, Führung auf eine ehrliche Art und Weise zu erleben!“ „Ich habe mich wohl und sicher gefühlt, danke.“
„Ein grosses Dankeschön für die professionelle und fürsorgliche Unterstützung während des gesamten Workshops.“ „Es war beeindruckend und lehrreich zugleich! Es war auch eine schöne Erfahrung mit Pferden zu arbeiten.“ „Jemandem Zeit ... Raum geben ... mit Klarheit und Entschlossenheit führen. Das und so viel mehr haben wir mit Dir gelernt.“ „Ich und Pferde? Das hätte ich mir nie vorstellen können. Ich war positiv überrascht und konnte eine Menge neuer Erkenntnisse mitnehmen, ausserdem hatte ich Spass!“ „Hands on – das ist perfekt für einen IT-Mensch. Viele Parallelen zum echten Leben.“
„Die spannendste Schulung bei dieser Firma.“ „Solch’ ehrliches Feedback wie von den Pferden bekommt man normalerweise nicht.“ „Trainer – ruhig und mit wenig Worten Wesentliches auf den Punkt gebracht.“ „Wichtigste Erkenntnis war, wie wichtig die nonverbale Kommunikation ist“. „Diese Erfahrung hat mein Leben bereichert“. „Die persönlichen Feedbacks bei den Übungen haben mir viel gebracht.“
We would like to thank you for the amazingly inspirational training that you and your horses gave us.
Dear Marina, thank you again for the wonderful and inspiring experience at the workshop in Bad Ragaz. I became aware of so many things.
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